Il existe de nombreuses situations, dans le monde de l’entreprise, ou il est possible, pour un salarié, de se poser cette question. Mais quelle est la bonne solution et quelles en sont les conséquences ? Obéir En obéissant à un ordre équivoque, cela peut provoquer différentes réactions de la part d’une personne, que ce soit d’un point de vue personnel, mais aussi directement auprès de celle à l’origine de l’ordre. Pour l’employé qui reçoit l’ordre, cela peut être difficilement acceptable, comme surmontable. Il pourrait y avoir différentes réactions : – Se résigner et faire ce qui est demandé, même si cela va à l’encore de ce qu’elle souhaite, pense ou croit. Cela peut avoir des conséquences plus ou moins grâve…